생산직 호봉제와 최저시급

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두 곳의 장단점 고민되시겠네요.

호봉제는 경과에 따라 임금이 오르지만,

최저시급은 일한 만큼 받는 안정성이 있습니다.

정직원 전환 시 여건과 수당에 따라 달라질 수 있어

신중한 결정이 필요합니다.

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